Lloyds odsouvá HR na nižší pozici
3.2.
Personální ředitelka britské bankovní skupiny Lloyds (Lloyds Banking Group – LBG) Angie Risleyová přišla v rámci reorganizace seniorního vedení společnosti o…
Přidat komentář » Celý článekLidské zdroje - zprávy z HR
Jak si zorganizovat pracovní den v domácí kanceláři
Lidí pracujících z domova přibývá. I přes mnoho výhod má však práce z domova i svá úskalí. Nejvíce ji znesnadňuje chybějící časový rozvrh, velký objem různých rušivých elementů a také omezená komunikace s kolegy a dalšími lidmi. Pravidla efektivní práce z domova popsal server CareerBuilder.com. Vytvořte si denní rozvrh a dodržujte jej Práce z domova je sice pružná, ale aby mohla být efektivní, vyžaduje určitou rutinu. Začněte tím, že si vytvoříte rozvrh, který vám bude nejlépe vyhovovat z… Přidat komentář » Celý článek
Studie: Jak na propojení obchodní strategie s pracovní silou
Jak transformovat obchodní strategii do pracovní síly a dovedností, které firma potřebuje? Odpovědi na tuto otázku přináší studie společnosti McKinsey & Company s…
Přidat komentář » Celý článekJak si udržet nejlepší lidi v malé firmě
2.2.
Odchod nejlepších zaměstnanců je pro malé firmy zvláště velká ztráta. Neměli byste proto jen sedět a čekat, až k vám do kanceláře z ničeho nic přijde váš nejlepší…
Přidat komentář » Celý článekProč ztrácíte kvalitní uchazeče o práci?
1.2.
Nabízíte skvělá pracovní místa ve skvělé firmě se skvělým finančním ohodnocením a směřujete inzeráty na správnou cílovou skupinu. Uchazeči se však nehrnou tak, jak…
Přidat komentář » Celý článekLinkedIn začal mluvit česky
1.2.
Největší světová profesní sociální síť LinkedIn spustila českou verzi svých stránek. Čeští uživatelé si tak budou moci vybrat svůj mateřský jazyk hned na úvodní…
Přidat komentář » Celý článekVzdělávat lidi se v době krize vyplatí dvojnásob!
1.2.
Na první pohled se zdá, že doba krize není pro vzdělávání ve firmách příhodná. Snižují se rozpočty, hledají se úspory. I v krizi však můžete být úspěšní. Stačí jen…
Přidat komentář » Celý článekNejkritičtější problémy pracovních pohovorů
"Po čtyřiceti letech výzkumu pracovních pohovorů mi přijde směšné, když si lidé myslí, že se mohou stát experty již po několika pohovorech,“ říká světově uznávaný…
Přidat komentář » Celý článekSpecifika školení obchodníků
Kolikrát jste si již řekli, že obchodníci jsou prostě jiní... Specifičnost této skupiny zaměstnanců se promítá i do přístupů, které je třeba zvolit pro její…
Přidat komentář » Celý článekJak probíhá transformace kariéry?
Člověk, který (dobrovolně či nedobrovolně) opustí jednu kariéru, aby získal jinou, která jej bude více naplňovat, prochází osmi postupnými stádii. Ve svém blogu na…
Přidat komentář » Celý článekDisney uvolňuje pravidla vzhledu zaměstnanců
30.1.
Jeden z nejstriktnějších dress codů v západním korporátním světě – tzv. Disney Look – se opět o kousek uvolní. Od 3. února budou zaměstnanci zábavních a…
Přidat komentář » Celý článekKoučink, odměňování a talent management naživo
27.1.
Pořadatelé odborných konferencí a seminářů se předhánějí v tom, jak věhlasné osobnosti dokáží získat pro vystoupení na svých akcích. Účastníci pak tráví dlouhé…
Přidat komentář » Celý článekStudie: Změny struktury zaměstnání na částečný úvazek v SRN
Důležitost zaměstnávání na částečné úvazky stoupá po celé Evropě. Například v sousedním Německu je objem částečných úvazků větší než průměr Evropské unie. To si…
Přidat komentář » Celý článekNa světě chybí 200 milionů pracovních míst. A bude hůř
26.1.
Má-li svět nadále dosahovat udržitelného růstu a zachovat si sociální soudržnost, potřebuje v následujícím desetiletí vytvořit 600 milionů produktivních pracovních…
Přidat komentář » Celý článekOdměny jsou vzácné. Jejich výše loni nepatrně stoupla
26.1.
Odměny dostalo v roce 2011 méně lidí než v roce předchozím. Podle průzkumu Platy.cz dostalo odměnu ke mzdě 30 % lidí. Meziročně výše odměn nepatrně stoupla…
Přidat komentář » Celý článekVýpis 1 až 15 z celkem 8288
