Návrat do práce z mateřské dovolené nebo delšího období stráveného s dětmi doma je velká změna. Server About Working Moms proto přinesl praktická doporučení, jak dobře zvládnout první týden zpět v práci. Pokud se tato situace netýká přímo vás, můžete se o ně podělit s vašimi zaměstnankyněmi či kolegyněmi, které už na mateřské stříhají metr. Začněte s novým režimem o chvíli dříve Ještě před nástupem do práce začněte své dítě zvykat na novou chůvu nebo školku. Zajistěte, co bude pro novou péči o… Přidat komentář » Celý článek
Do projektu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR Audit rodina & zaměstnání se zapojily první firmy, a zahájily tak cestu personální strategie zaměřené na…
Přidat komentář » Celý článekDobrý obchodní model ani správný nápad ve správnou chvíli k úspěchu firmy nestačí, základem dlouhodobého úspěchu je silná firemní kultura. Budování vítězné firemní…
Přidat komentář » Celý článekVíce než třetina německých rodin závisí na pomoci prarodičů. Německá vláda proto uvažuje nad právní úpravou „prarodičovské dovolené“ pro pracující prarodiče, kteří…
Přidat komentář » Celý článekBritská telekomunikační společnost BT dokončila pilotní projekt koučování a rozvoje leadershipu u mladých stážistů. Šlo o tříměsíční program, který začínajícím…
Přidat komentář » Celý článekSpolečenská odpovědnost firem (CSR) má velký potenciál v oblasti motivace zaměstnanců. S desaterem rad, jak tento potenciál využít a rozvinout, přišel server…
Přidat komentář » Celý článekMohou ženy-matky skutečně rozvíjet kariéru a zároveň mít více času na děti díky práci z domova? Podle serveru workingmother.com ano. Musejí si však dát pozor na…
Přidat komentář » Celý článekBankovní skupina HSBC se rozhodla nabízet všem zaměstnancům vracejícím se po rodičovské dovolené možnost práce na částečný úvazek na stejné úrovni ve firemní…
Přidat komentář » Celý článekLidé, kteří tráví v práci dlouhé hodiny, vytvářejí dojem, že jsou více oddaní své práci, a tudíž i hodnotnější zaměstnanci pro svou firmu. Co ale oddanost vůči…
Přidat komentář » Celý článekZvýšení platu či povýšení v rámci firemní hierarchie motivují zaměstnance k vyšším výkonům pouze krátkodobě. Po určité době se totiž stávají novým normálem. Co tedy…
Přidat komentář » Celý článekJeden z nejstriktnějších dress codů v západním korporátním světě – tzv. Disney Look – se opět o kousek uvolní. Od 3. února budou zaměstnanci zábavních a…
Přidat komentář » Celý článekV souvislosti s nejmladší generací zaměstnanců, tzv. Generací Y nebo též Millennials, si zaměstnavatelé často stěžují, že tito pracovníci sice mají kvalitní…
Přidat komentář » Celý článekZaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená pracovat pro danou firmu. Firmě slouží k tomu, aby dokázala získat nejlepší možné talenty pro své volné pozice…
Přidat komentář » Celý článekNemusíte být Google nebo Apple, abyste mohli svým zaměstnancům nabídnout skvělou firemní kulturu. Existuje totiž celá řada iniciativ na podporu příjemné a úspěšné…
Přidat komentář » Celý článekPokud je vaším předsevzetím do nového roku strategičtější přístup k řízení talentů, inspirujte se seznamem možných programů a akcí, které na serveru ere.com shrnul…
Přidat komentář » Celý článek
