Jak posílit etiku nastupující generace zaměstnanců
12.1.
V souvislosti s nejmladší generací zaměstnanců, tzv. Generací Y nebo též Millennials, si zaměstnavatelé často stěžují, že tito pracovníci sice mají kvalitní…
Přidat komentář » Celý článekLidské zdroje - zprávy z HR
Disney uvolňuje pravidla vzhledu zaměstnanců
30.1.
Jeden z nejstriktnějších dress codů v západním korporátním světě – tzv. Disney Look – se opět o kousek uvolní. Od 3. února budou zaměstnanci zábavních a tématických parků provozovaných společností Walt Disney v USA moci kromě kníru nosit i plnovous nebo bradku. Délka vousů však nesmí přesáhnout čtvrt palce (0,6 cm). Viditelná tetování, piercingy, vyzývavé účesy a barvy vlasů zůstávají u zaměstnanců Disneylandů zapovězeny. Platí to pro všechny od vrátných po ty, kteří na sebe oblékají kostým… Přidat komentář » Celý článek
5 pilířů silné zaměstnavatelské značky
2.1.
Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená pracovat pro danou firmu. Firmě slouží k tomu, aby dokázala získat nejlepší možné talenty pro své volné pozice…
Přidat komentář » Celý článekSilná firemní kultura nemusí být nákladná
28.12.2011
Nemusíte být Google nebo Apple, abyste mohli svým zaměstnancům nabídnout skvělou firemní kulturu. Existuje totiž celá řada iniciativ na podporu příjemné a úspěšné…
Přidat komentář » Celý článek15 strategických kroků pro řízení talentů
21.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Pokud je vaším předsevzetím do nového roku strategičtější přístup k řízení talentů, inspirujte se seznamem možných programů a akcí, které na serveru ere.com shrnul…
Přidat komentář » Celý článek10 důvodů ztráty talentů ve velkých firmách
20.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Proč si velké firmy nedokáží udržet nejlepší talenty, i když na to mají více prostředků než jejich menší konkurenti? Deset odpovědí na tuto otázku přinesl server…
Přidat komentář » Celý článekPraktické tipy pro firemní vánoční večírek bez úhony
12.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
S koncem roku se blíží i firemní vánoční večírky. Ať už však zvolíte jakoukoli zábavu, pamatujte, že pořád jde o „firemní“ setkání, které je třeba udržet v…
Přidat komentář » Celý článekNeodrazují vaši zaměstnanci nové kolegy?
9.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Pokud se kvalitní zaměstnanec rozhodne odejít z firmy již po několika měsících, může to mít řadu příčin. Jedním z nejhorších důvodů je však to, když jej kolegové…
Přidat komentář » Celý článekZařiďte si kancelář ve stylu feng-šuej
1.12.2011
Ať už máte vlastní kancelář či sdílíte pracovní prostředí s více kolegy, je to prostor, v němž byste měli být schopni vytvářet nové myšlenky a podávat nejlepší…
Přidat komentář » Celý článekPomáhají vaši manažeři svým lidem k produktivitě?
30.11.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Mnohé organizace bojují s frustrací zaměstnanců způsobenou pocitem, že je svazují nesmyslná pravidla a nepodporující pracovní prostředí. Dokáží-li se zbavit překážek…
Přidat komentář » Celý článekRozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM
18.11.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate Service Corps/Executive Service Corps) vynesly technologické společnosti IBM první místo v letošním globálním…
Přidat komentář » Celý článekZačínáme s rozvojem leadershipu
8.11.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Umění vést druhé není otázkou vysoké pracovní funkce, odvíjí se od kvality vztahů s lidmi. Jednoduše řečeno je leadership schopnost ovlivňovat druhé prostřednictvím…
Přidat komentář » Celý článekNejčastější problémy plánování nástupnictví
7.11.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat dopady fluktuace a udržet si nejlepší talenty prostřednictvím rozvoje zaměstnanců. Výsledkem má být nejen…
Přidat komentář » Celý článekJak ochránit firmu před tyrany?
3.11.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
V poslední době přibývá zpráv o sílící šikaně na pracovištích a rostoucím počtu tyranů v řadách vedoucích pracovníků. Lidské zdroje by tyto zprávy neměly přehlížet…
Přidat komentář » Celý článek7 pilířů dynamické firemní kultury
31.10.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální výkonnost a zlepšovat tím celkové hospodářské…
Přidat komentář » Celý článekVýpis 1 až 15 z celkem 754
