20 tipů pro nefinanční benefity

Vytisknout

Jaký je váš přístup k uchování nejlepších talentů? Samozřejmě jim můžete více zaplatit a koupit si jejich loajalitu. Někdy je ale lepší odměnit zaměstnance jinak než hotovostí. Článek přináší dvacet tipů.

- Jídlo a nápoje na pracovišti zdarma,

- odpoledne s promítáním filmu v zasedačce,

- skvělé večírky,

- podíly pro zaměstnance,

- večeře pro dva (šéfa a zaměstnance s partnery),

- herna – místnost pro odpočinek, kde za zaměstnanci mohou zahrát kulečník, počítačové nebo deskové hry,

- pivo v pátek po pracovní době,

- příjemná atmosféra kanceláře,

- vstupenky na sportovní události,

- zmrzlinový vůz,

- blízkost veřejné dopravě,

- očkování proti chřipce,

- kvalitní kávovar,

- volný den navíc,

- školení a další rozvoj dovedností zaměstnanců,

- podpora přátelství na pracovišti,

- neformální pravidla oblékání,

- pozitivní mluva a příležitosti pro úspěch,

- parkování zdarma a náhrada dopravného,

- masáže.

Nefinanční benefity mají výhodu v tom, že si je zaměstnanci pamatují a oceňují. Na rozdíl od peněz jsou spojeny s emocemi.

-kk-

Zdroj: Inc.com - portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje Inc.com
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace