Co dělat pro spokojenost zaměstnanců

Vytisknout

Podle aktuálního výzkumu Society for Human Resource Management (SHRM) jsou pro spokojenost zaměstnanců nejdůležitější benefity, mzda a rovnováha mezi pracovním a osobním životem. Výzkumu se zúčastnilo pět set náhodně vybraných členů této mezinárodní společnosti a šest set amerických zaměstnanců. Aby firmy mohly být úspěšné v hledání nových talentů a také si talentované zaměstnance udržet, měly by se podle SHRM zajímat o to, co zaměstnanci chtějí a co je činí spokojenými. Pro ženy a zaměstnance…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace