Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí. Na konci roku vždy pověřený manažer přečetl seznam nejlepších pracovníků, potřásl jim rukou a poté seznam zahodil. S postupným ekonomickým a konkurenčním vývojem však důležitost hodnocení výkonnosti stoupá. Dnes jej zaměstnavatelé používají již aktivně, a to k tomu, aby si kvalitní pracovníky udrželi. Je jedním ze základních předpokladů fungování moderní úspěšné firmy.Hodnocení výkonnosti zaměstnanců je zvláště důležité…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace