Motivace i bez peněz?

Vytisknout

Plat je bezpochyby velmi důležitý a pro zaměstnance je i určitým měřítkem jeho úspěchu, jeho vztah ke spokojenosti s prací je však poměrně často přeceňován. Individuální finanční podněty podle některých odborníků narušují týmovou práci a vedou spíše k tomu, že se zaměstnanci zaměřují na krátkodobé cíle. Motivovat zaměstnance je možné i jinak jistě známe mnoho případů, kdy vysoce výkonný pracovník zůstane na své pozici ve firmě i přesto, že by jinde mohl dostat vyšší plat.Zde je několik tipů,…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace