Nefinanční formy odměňování jako zdroj motivace

Vytisknout

Výše platu je jistě pro zaměstnance velmi důležitá, v současnosti jsou však oceňovány i další formy ohodnocení, které mohou mít větší účinek na vytvoření pozitivního pracovního prostředí. Pracovníci hodnotí příležitost k rozvoji a profesnímu vzdělávání, možnost cítit se platným členem týmu a poděkování a uznání nadřízených často výše než finanční stránku. Článek uvádí několik vstřícných gest, které mají velmi kladný dopad na mínění zaměstnanců o managementu a zároveň umožňují poznat jejich…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace