Odměňování v České republice 2005

Prioritou v oblasti odměňování u firem v České republice je udržení konkurenceschopnosti. Usilují o zavedení odměňování podle výkonu a zajištění vnitřní spravedlivosti. Potvrzuje to alespoň studie PayWell 2005: Efektivně řídit, efektivně odměňovat společnosti PricewaterhouseCoopers a studie HR Controlling 2005. Oproti roku 2004 se například výrazně zvýšil podíl firem, které se snaží finančně podporovat nové nápady svých zaměstnanců (z 28 % na 36 %).Snahy o snižování absencí se projevily v tom,…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace