Proč vaši zaměstnanci ztrácejí motivaci?

Odborná literatura je plná rad, jak motivovat zaměstnance. Někdy je však problém v manažerech a nikoli inspiraci. U řady firem nespočívá problém v tom, že by měly motivovat své zaměstnance. Naopak by je měly přestat nemotivovat.Pokud chce firma udržet individuální nadšení svých zaměstnanců pro práci, měli by její manažeři pochopit tři základní cíle zaměstnanců a plnit je.- Slušnost. Zaměstnanci chtějí respekt a férové zacházení v oblastech, jako je finanční ohodnocení, benefity nebo bezpečnost…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace