Průměrné mzdy v Česku – 4. čtvrtletí 2015

Trh práce v roce 2015 zaznamenal hned několik rekordů. Potvrzují to čísla Českého statistického úřadu. Zaměstnanost dosáhla úrovně 70,8 %. Rostly i průměrné mzdy. V posledním čtvrtletí roku 2015 vzrostla průměrná mzda oproti stejnému období předchozího roku o 3,9 %, reálně se zvýšila o 3,8 %.

Ve 4. čtvrtletí 2015 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 28 152 Kč, což je o 1 046 Kč (3,9 %) více než ve stejném období roku 2014,“ uvedl ČSÚ v tiskové zprávě.

Spotřebitelské ceny se zvýšily o 0,1 %, reálně se tak mzda zvýšila o 3,8 %. Objem mezd vzrostl o 5,7 %, počet zaměstnanců o 1,8 %. V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 3,9 %, reálně o 3,8 %. V nepodnikatelské sféře vzrostla nominálně o 3,7 %, reálně o 3,6 %. Proti předchozímu čtvrtletí vzrostla průměrné mzda ve 4. čtvrtletí 2015 po očištění od sezónních vlivů o 0,8 %.

Medián mezd činil 23 745 Kč a oproti stejnému období roku 2014 vzrostl o 5,4 %. U mužů dosáhl 26 156 Kč, u žen byl 21 066 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi  11 226 Kč a 45 830 Kč.

V celém roce 2015 dosáhla průměrná mzda výše 26 467 Kč, což v meziročním srovnání představuje přírůstek o 860 Kč (3,4 %). Spotřebitelské ceny se v roce 2015 zvýšily o 0,3 %, reálně se tedy mzda zvýšila o 3,1 %.

Analýzu Českého statistického úřadu k vývoji trhu práce v 4. čtvrtletí 2015, přehled průměrných mezd v jednotlivých odvětvích či přehledy vývoje mezd zaměstnanců od roku 2010 najdete na této stránce.

Průměrné měsíční hrubé mzdy 2015 (Zdroj: ČSÚ)

-kk-

Zdroj: Český statistický úřad - Ústřední orgán státní správy České republiky. Zabezpečuje získávání a zpracování údajů pro statistické účely.
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace