Studie: Platy (nejen) HR specialistů v Česku 2013

Personálně poradenská společnost Hays Czech Republic zveřejnila svůj každoroční platový průzkum. Jedná se o přehled výše platů v České republice sestavený na základně hrubého měsíčního platu v českých korunách, který vychází z náborových projektů společnosti v roce 2013. Nově je věnována samostatná část oblasti Moravy a Slezska.

Hays nejprve shrnuje informace o vývoji situace na pracovním trhu a vyhodnocení dílčího průzkumu motivace zaměstnanců v České republice. Samotný platový průzkum se zaměřuje na pracovní pozice v oblastech Accounting & Finance, IT/Telecoms, Construction & Property, Energy, Sales & Marketing, Life Sciences, Banking, Office Professionals, Manufacturing & Engineering a Business Services. Platy personalistů jsou zařazeny v kategorii Office Professionals, která se ještě v loňském průzkumu jmenovala Office Support.

Dozvídáme se, že v této kategorii byla nabídka volných pracovních pozic v roce 2013 výrazně nižší než poptávka. Zaměstnavatelé si tak mohli vybírat a požadovat velmi specifické dovednosti. Pro většinu pozic v této kategorie je nutným předpokladem dobrá angličtina a schopnost rychle se přizpůsobit novému prostředí. Zatímco velikosti podpůrných týmů ve firmách klesají, rozsah jejich agendy se stále zvyšuje, stejně jako důraz na flexibilitu a efektivitu.

Hrubý měsíční plat personalistů na plný úvazek v KČ

Role

Minimum

Maximum

Typical

HR Support

25 000

35 000

30 000

HR Specialist

30 000

50 000

40 000

HR Generalist

35 000

55 000

40 000

HR Manager

60 000

120 000

80 000

HR Director

100 000

240 000

150 000

Zdroj: PLATOVÝ PRŮZKUM HAYS - Přehled platů a motivace zaměstnanců na českém trhu v roce 2014

Celý průzkum je k dispozici ke stažení zde: http://www.hrnews.cz/data/Hays_Platovy_Pruzkum_2014.pdf

-kk-

Zdroj: Hays Czech Republic s.r.o. - přední světová společnost v oboru lidských zdrojů a získávání specialistů
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.
Předchozí články v sérii:

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace