Uznání na konci roku nemusí být jen finanční

Vytisknout

Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají na jeho konci něco speciálního. Článek proto radí, jak vyjádřit poděkování a ocenit zaměstnance nefinanční formou. - Říkejte pravdu, vyvarujte se překvapení. Informujte zaměstnance o finančním zdraví firmy a nezastírejte, že bonusy na konci roku nebudou (nebo budou nižší). - Napište děkovné dopisy. S pomocí přímých manažerů identifikujte přínosy jednotlivých zaměstnanců v uplynulém roce. Dopisem vyjádřete své uznání za…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace