Interní komunikace hraje stěžejní roli v efektivním fungování pracovišť. Většina firem o ní hovoří jako o samozřejmosti, což však automaticky neznamená, že s ní dokáží správně pracovat. V praxi se stále opakují mylné představy o interní komunikaci, které je třeba opustit. Upozornil na ně server hrcommunication.com. Zaměstnance nezajímají informace nad rámec jejich každodenních úkolů Výzkumy spokojenosti zaměstnanců ve skutečnosti ukazují, že zaměstnanci chtějí být součástí něčeho většího.…
Zdroj: HR Communication
americký server věnovaný HR a managementu
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku