Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně I personalisté musejí často něco prezentovat. Buď musí prezentovat managementu firmy statistiky ohledně pracovníků nebo třeba výsledky vzdělávacího programu. Nebo…
Představte si, že jste manažerem menšího obchodního týmu a čeká vás…
Jsme rozdílní. Lišíme se mimo jiné i v tom, co považujeme za „vítězství”.…
Příběhy mají moc spojovat, inspirovat a motivovat. Jsou totiž univerzálním…
Manipulace je přítomná téměř všude: mohou to být tzv. fake news, které…
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Zobrazit dvojjazyčně Personalista musí často fungovat napůl i jako psycholog. Musí umět takzvaně…
Business simulace výroby je dvoudenní rozvojová aktivita pro 15-20 lidí,…
Začnu příběhem z léta. Byl příjemný podvečer, užívali jsme si ho na…
Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na…
Zobrazit dvojjazyčně Onboarding, školení, specializované porady nebo jakékoliv jiné druhy akcí –…
Svatoslav Gosman je spisovatelem, trenérem, konzultantem a koučem v oblasti…
Zobrazit dvojjazyčně Bohužel, v řadě společnostech je HR vnímáno stále jako prodloužená ruka…
