Lidské zdroje - zprávy z HR

Co naštve personalistu

I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře. Naprostá většina z nich nemá žádnou radost z toho, že musí propouštět či dělat další nepopulární rozhodnutí. A nemají radost ani z toho, když se na ně manažeři snaží přesouvat své vlastní povinnosti. To je pak umí naštvat. Tématem…

10. ročník IN Communication Forum - Praha, 1.10.2014

Úspěšné fórum Interní komunikace se letos představí ve zcela novém kabátě.…

Článek v rámci předplatného Lekce prezentačních dovedností pro personalisty

Personalisté potřebují pro svou práci vynikající prezentační dovednosti. Ty…

7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů

Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…

Kde všude se utváří zaměstnavatelská značka?

Ujasnili jste si hodnoty vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které…

Článek v rámci předplatného Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumů

Jedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů,…

Článek v rámci předplatného HR a deprese na pracovištích

V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…

5 tipů pro podporu duševního zdraví na pracovištích

Duševní zdraví v současné době patří k nejzávažnějším zdravotním otázkám na…

Článek v rámci předplatného Trendy v interní komunikaci

Jaké trendy aktuálně hýbou interní komunikací? Odpovědi na tuto otázku…

Vladimír Tuka, NeuroLeadership Group s.r.o.

Článek v rámci předplatného Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie

Jak sami manažeři přiznávají people management, umění řídit či vést své…

Změna? Změna!

Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera?…

Onboarding: Komunikační plán pro první půlrok

Způsob, jímž firma prostřednictvím HR komunikuje s novými zaměstnanci v …

Jak zlepšit program zaměstnaneckých referencí

Zavedli jste program odměňování zaměstnanců za doporučování kandidátů na…

Článek v rámci předplatného Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání

Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné…

Článek v rámci předplatného Výstupní pohovor v osmi krocích

Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem.…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Interní komunikace: Jak na propouštění?

Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením…

Výpis 3146 z celkem 720
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace