Kvóty: možnost jak dostat ženy do vedení?

Vytisknout

Ve vrcholovém managementu středních a větších českých podniků působí jen sedm procent žen. Obdobně je tomu i jinde v Evropě. Alespoň to vyplývá ze studie CERGE, Centra pro ekonomický výzkum a doktorské studium Univerzity Karlovy v Praze. Velkou roli na dominantním postavení mužů ve vedoucích pozicích má historický vývoj, který vidí muže jako živitele a ženu jako hospodyni. Roli hraje i menší sebevědomí žen. Manažeři ve firmě bývají uzavřenou skupinou a pro ženy je často těžké se mezi ně dostat.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace