3 náborové chyby malých firem

Malé firmy silně závisejí na kvalitních zaměstnancích, chtějí-li plně rozvíjet svůj potenciál. Článek proto upozorňuje na nejnákladnější chyby, kterých se dopouštějí při náboru nové pracovní síly. Nečekejte, až se uvolní místo. Budete-li hledat talent jen v době, kdy se vám uvolní místo, výrazně se ochudíte. Nastavte proto proces, který umožní zájemcům hlásit se vám průběžně. Můžete tak narazit na talentovaného člověka s vynikajícími dovednostmi, který vám může hodně pomoci.…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace