4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví

Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by dokázali nahradit odcházející pracovníky na klíčových postech. Jednou z HR priorit pro letošní rok je proto plánování nástupnictví. Chcete-li s plánováním nástupnictví uspět, zaměřte se na následující kroky. 1. Prověřte zájem nejvyššího vedení Nespouštějte program plánování nástupnictví dříve, než si získáte zájem vedení firmy. Předložte jim důkazy o tom, jak plánování nástupnictví přináší ekonomické výhody v praxi. Bez…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace