Budoucnost náborářů je prodej, zbytek zvládnou stroje

Práce náboráře již brzy bude zahrnovat pouze úzkou spolupráci s manažery a prodej pracovních míst předvybraným nejlepším kandidátům. Ostatní dosavadní úkoly, jako je sourcing, procházení životopisů, pořádání průběžných pracovních pohovorů a vyhodnocování nejvhodnějších kandidátů, již totiž nebudou zajišťovat lidé. Píše o tom John Sullivan v novém článku na serveru ERE.net. Nábor právě prožívá nevyhnutelný posun k tvrdě vědeckému přístupu, kdy rozhodovat budou databáze a software doslova…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace