Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost

Vytisknout

Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy organizovat programy pro doporučování nových zaměstnanců. Zdá se však, že zahrnují běžnou praxi, která se již dlouho uplatňuje napříč firmami a odvětvími, a v tuto chvíli jsou již zastaralá. Proč by například nové zaměstnance měli doporučovat jen stávající zaměstnanci? Tuto otázku vznesl zajímavý článek na serveru ERE.net. Autorka Mary Grace Hennessyová ze společnosti SmashFly Technologies v něm píše,…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace