Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci

Vytisknout

V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak může být výhodou pro uchazeče o práci i zaměstnavatele. Dnes se zaměříme na to, proč lidé stále častěji mění práci a jak dosáhnout toho, aby právě u vás zůstali. V Silicon Valley, kde pracuji, vnímají manažeři přecházení mezi firmami jako pozitivum, protože pracovníci tak mají možnost učit se v různých prostředích... Bohužel však zjišťuji, že HR profesionálové ve zbývajících částech světa patří k…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace