John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích

Vytisknout

Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do češtiny jako pasivní kandidát nebo pasivní uchazeč o zaměstnání. Označuje zkušeného či talentovaného člověka, který aktivně nehledá nové zaměstnání, ale je připraven změnit své současné místo, pokud se mu naskytne ta správná nabídka. Právě těmto lidem se ve svém dalším článku na serveru ERE.net věnuje John Sullivan. Hned v úvodu kritizuje Sullivan samotnou terminologii, která je podle něho nepřesná. Pasivní uchazeči totiž ve…


Následné články v sérii:



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace