Kvalifikovaný přístup k přijímacímu pohovoru snižuje stres

Sestavit přijímací pohovor se může zdát na první pohled jednoduché. Pro náboráře je pohovor příležitostí poznat kandidáta a zhodnotit jeho schopnosti a zkušenost. V souvislosti s právním systémem zde však vyvstává otázka, kolik je vlastně zaměstnavatel oprávněn vědět. Je legitimní předestřít uchazečům realistický obrázek jejich budoucí práce a zeptat se jich, zda ji budou schopni zvládat. Ale je možné dělat předsudky například ohledně věku a ptát se na manželský stav během rozhovoru absolutně…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace