Na co se máte ptát budoucích manažerů

Vytisknout

Na co se máte ptát, hledáte-li uchazeče pro obsazení manažerských pozic? Je několik oblastí, na které byste se měli zaměřit.První jsou schopnosti vedení. Jak dlouho již dotyčný působil ve vedoucích pozicích? Kolik měl spolupracovníků a kolik podřízených? Musel někoho vyhodit, proč a co si o tom myslí? Také je důležité zaměřit se na kreativitu uchazeče? Jaké jsou jeho přednosti a slabiny? Jak si představuje svou vedoucí funkci? Zajímat vás bude také schopnost komunikace, motivace, používání…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace