Naučte manažery lépe spolupracovat při náboru

Vytisknout

Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na jednotlivé pozice? Zeptáte-li se náborářů na tuto otázku, často ukáží prstem na nespolupracující manažery. Stěžují si, že jim manažeři neposkytují zpětnou vazbu a nedodávají potřebné materiály k náboru nových členů svých týmů. Dalším typickým předmětem stížností je nedostatečná komunikace manažerů s kandidáty, které jim náboráři předvybrali. Jak ale asi správně tušíte, stížnosti v tomto případě nic nevyřeší. Je na vás,…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace