Nebojte se uchazečů, kteří často mění práci

Vytisknout

Posoudit, zda vybraný kandidát zůstane u firmy co nejdéle, nebo nevydrží ani rok. To je jeden z náročných úkolů, který dnes a denně řeší specialisté náboru. Žádná firma logicky nechce přijímat zaměstnance, kteří se s ní brzy opět rozloučí. Jak ale takového uchazeče poznat? To, že v minulosti často měnil práci, nemusí ještě nutně znamenat, že rychle odejde i od vás. Následující praktické rady,  jak vést pohovor s těmito uchazeči, přinesl server Harvard Business Review. 1. Neukvapujte se Dobře…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace