Německo bude chtít kvóty pro ženy od roku 2016

   Zobrazit dvojjazyčně czechenglish   Vytisknout

Německá vláda oznámila, že bude prosazovat, aby od roku 2016 začal u našich západních sousedů platit zákon o zavedení kvót pro ženy v dozorčích radách veřejně obchodovatelných společností. Již od roku 2015 by firmy měly zveřejnit své cíle v otázce zvyšování počtu žen ve vedení. Od roku 2016 pak má platit 30% kvóta. Informoval o tom server HR Magazine.

Němečtí sociální demokraté původně prosazovali 40% zastoupení žen v dozorčích radách od roku 2021. Naopak konzervativci v čele s kancléřkou Angelou Merkelovou dlouho odmítali jakékoli pevně dané kvóty. Nakonec se dohodli na 30 % od roku 2016.

Aktuální stav: 17 % žen v dozorčích radách

Podle vedoucí vyjednávacího týmu sociálních demokratů Manuely Schwesigové, kterou citoval server HR Magazine, je zavedení kvót důležitým signálem pro zlepšení kariérních vyhlídek žen a větší rovnoprávnosti na trhu práce.

Ženy dnes v Německu drží 17,4 % míst v dozorčích radách top 160 firem kótovaných na burze. Na manažerských pozicích v nejvyšším vedení firem je jen 6,1 % žen.

-kk-

Zdroj: HR Magazine - britský magazín pro manažery lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje HR Magazine
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace