Nepřibírejte zaměstnance, když je nepotřebujete

Vytisknout

V životě se setkáváme s mnoha zajímavými lidmi potenciálními skvělými zaměstnanci. Je však chyba přijímat byť skvělé zaměstnance, pokud na to firma není připravená. Proč například nabírat prodejce, když by neměl co prodávat? Článek shrnuje několik negativních důsledků, přijmete-li někoho příliš brzy.- Zaměstnanci přijatí v nevhodnou budou ve vaší firmě sedět a připravovat vás o hotovost, což se vás ve výsledku poškodí. Nebude to ale chyba toho zaměstnance, ale šéfa, který jej najal.- Budou…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace