Odhalte pasivní kandidáty dříve než konkurence

Vytisknout

Náboráři hledající potenciální zaměstnance mezi odborníky, kteří momentálně pracují pro někoho jiného (tzv. pasivními kandidáty), by měli směřovat svou energii na tu část pasivních kandidátů, s nimiž dosud nejedná konkurence, ale přesto jsou připraveni změnit působiště. Jak ale tyto lidi najít? Podle serveru Recruiter.com je třeba sledovat určité specifické znaky jejich chování, které lze velmi často odhalit na sociálních sítích. Pokud chcete najít odborníka, který je připraven přijmout…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace