Ono se řekne "vyhazov"...

Každý zaměstnavatel se občas dostane do nepříjemné situace, kdy musí propustit některého ze zaměstnanců. Nemusí jej k tomu vést pouze potřeba snížit náklady. Občas je k takovému kroku dohnán nespokojeností s prací či vystupováním zaměstnance.Pokud zaměstnanec nesplňuje vaše požadavky, dostane výpověď a odejde, je samozřejmě vše v pořádku. Starosti ovšem začínají, cítí-li se dotyčný ukřivděn a poškozen. V takovém případě může odmítat odejít. Potom není dobré například hned vzápětí přijímat na…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace