Protinabídky: Ano, nebo ne?

Vytisknout

Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované zaměstnance? Tato otázka nedávno zazněla v manažerské poradně na webu časopisu Fortune. Konkrétně se jednalo o případ, kdy firma zjistí, že jeden z jejích klíčových zaměstnanců dostal nabídku od konkurence. Konkurenční firma mu nenabízí jen vyšší plat, ale i delší dovolenou a další benefity, které stávající zaměstnavatel neposkytuje. Má tedy stávající zaměstnavatel učinit protinabídku? Největší úskalí protinabídek spočívá v tom,…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace