Špatná reference nemusí být vždy špatná

Můžete si dovolit vyřazovat z výběrových řízení uchazeče se špatnými referencemi? Pravděpodobně si říkáte, že ano, ale zkusme se nad tím zamyslet ještě jednou. Kontrola referencí patří k běžným úkolům náborářů, neměla by však být jen rutinou. Vaším úkolem je předejít náboru špatného člověka. Znamená to ověřit, zda uchazeči mají patřičné diplomy nebo zda nebyli trestáni, ale také mluvit s živými lidmi o jejich osobních zkušenostech. A právě zde může být kámen úrazu. Zeptáte se na téhož…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace