Starší zaměstnanci nezlobí

Vytisknout

Malé firmy začínají zjišťovat, že nábor starších zaměstnanců je pro ně dobrá volba. Starší zaměstnanci jsou totiž spolehlivější a přinášejí cenné zkušenosti. I když pracovali dlouhá léta vjiném oboru, mají životní zkušenosti, které mohou být pro firmy neocenitelné. Starší zaměstnanci si také lépe uvědomují hodnotu dobrých služeb zákazníkům. Pamatují si totiž ještě doby, kdy se se zákazníky zacházelo světším respektem. Představují navíc generaci, pro níž není přijatelné chodit do práce pozdě nebo…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace