Zbavte se zkostnatělých náborových postupů

Vytisknout

Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na moderních technologiích a změnách firemních hodnot. Pokud i vy chcete získat ty nejlepší talenty, musíte jít s dobou. LinkedIn Talent Blog upozornil na následující zastaralé náborové postupy, které je třeba opustit. Používáte ještě některý z nich ve vaší firmě? 1. Přílišné lpění na kvalifikaci Nejúspěšnější firmy dnes nehledají zaměstnance s nejlepší kvalifikací, ale takové, kteří nejlépe zvládnou nabízenou práci.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace