Sedm mýtů "hodných" týmů

Velikost textu:
Sedm mýtů "hodných" týmů
Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem „Nice Teams Finish Last“ Brian Cole Miller upozorňuje, že to, co na první pohled vypadá jako příjemná týmová spolupráce, může ve skutečnosti být jen iluzí a skončit špatně. Myslí tím pracovní skupiny, které věří, že jejich úspěch závisí na tom, aby k sobě jednotliví členové byli neustále milí. Ty podle něho podléhají sedmi základním mýtům týmové práce. Jakým? Pouze se mezi sebou chválíme a děláme to často Týmy, v nichž pro sebe mají lidé…

Zdroj: American Management Association
portál Americké manažerské asociace (AMA)

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News

Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce. V opačném případě se zdarma zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8288 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na této stránce.

zavřít

TIP redakci

Uvítáme Vaše tipy a názory. Nad každým vzkazem, který nám zašlete se rádi zamyslíme, ale pravděpodobně nevzládneme odpovědět všem. Děkujeme za pochopení.

Email nebo telefon:
Vzkaz:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je čtyři a tři ? Součet zapište číslicemi.

zavřít

Poslat článek na email

Přeposlání článku na Vámi zadaný email

Komu (emailová adresa příjemce):
Vaše emailová adresa (odesílatel):
Předmět:
HR News - přeposlání článku: Sedm mýtů "hodných" týmů
Vzkaz příjemci:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je šest a tři ? Součet zapište číslicemi.

Komentáře k článku