Personline: Vyhlášení výsledků prvního národního benchmarkingu firem

Společnost Scio letos přišla s akcí firemního národního benchmarkingu. Cílem bylo zjistit, jak si stojí firmy na českém trhu, co se týče schopností a pracovního potenciálu svých zaměstnanců. Firmy mohly odhalit silné i slabé stránky svých zaměstnanců pomocí Testu pracovního potenciálu. Jediné, co musely udělat, bylo přihlásit zaměstnance – vybírat mohly z deseti kategorií pracovních pozic.

Co je Test pracovního potenciálu?

Je to výkonový test složený ze třech částí – verbální, analytické a kvantitativní. U každé otázky je jen jedna správná odpověď, takže odpadá riziko sebestylizace testovaného. Tento test proto objektivně měří schopnosti a potenciál testovaných ve třech oblastech, které se projevují v pracovní náplni nejrůznějších pozic. Vše probíhá on-line, takže testovat se může z domova přes webový prohlížeč a výsledky jsou k dispozici okamžitě. Jsou ve formě percentilu, což je číslo, které říká, kolik procent ostatních testovaný předběhl a bodů, které posuzují stupeň schopnosti testované osoby.

Jak dopadlo testování?

Celkově nejlépe dopadly kategorie – účetní, analytik a vyšší management. Na těchto pozicích máme v České republice pracovníky s průměrně největším potenciálem. Naopak kategorie s nejmenším potenciálem je nižší management.

Děkujeme všem zúčastněným firmám a blahopřejeme vítězům v jednotlivých kategoriích, kteří budou odměněni. Celkovým vítězem je firma BORS Břeclav a.s., jejíž zaměstnanci dopadli jako celek nejlépe a jako odměnu může využívat zdarma aplikaci Personline celých šest měsíců.

Pokud Vás zaujal Test pracovního potenciálu, navštivte stránky www.personline.cz