Sedm institučních investorů ve Velké Británii vyzvalo ve společném dopise ředitele 350 největších firem obchodovaných na londýnské burze (index FTSE 350), aby do konce měsíce zveřejnili své cíle v otázce zastoupení žen ve vedoucích orgánech pro rok 2013 a 2015.
Zdůrazňují tím dodržení požadavků zprávy Women on Boards, v níž vládní zmocněnec Lord Davies of Abersoch vyzval letos v únoru firmy dle žebříčku FTSE 350, aby do roku 2015 posílily zastoupení žen ve vedení na 25 %. Nebude-li tento požadavek splněn, má nastoupit opětovná diskuse o zavedení povinných kvót.
Své plány doposud zveřejnila třetina firem dle žebříčku FTSE 100. Do konce září se očekávají další a právě zájem investorů k tomu má dopomoci. Jejich aktivitu zaštítila britská asociace pro udržitelné investice UK Sustainable Investment and Finance (UKSIF). Seznam institučních investorů, kteří aktivně podpořili dodržení požadavků zprávy Women on Boards, a také celé znění jejich dopisu ředitelům zveřejnila v tiskové zprávě.
-kk-
Zdroj: HR Magazine
britský magazín pro manažery lidských zdrojů
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu?
Bližší informace se dozvíte zde.
Komentáře k článku