Nedávný průzkum největší světové profesní sociální sítě LinkedIn ukázal, že 83 % zaměstnanců pracujících na plný úvazek považuje samo sebe za pasivní uchazeče o práci. Očekává se tudíž trend posílení náboru pasivních uchazečů. S 16 pravidly efektivního náboru pasivních uchazečů přišel server ere.com. Prověřte váš proces náboru. Nesoustředíte se jen na aktivní uchazeče? Zajistěte, aby vaši náboráři byli skutečně angažovaní pro hledání mimořádných zaměstnanců. Nabízejte…
Zdroj: Electronic Recruiting Exchange
přední světová online komunita pro odborníky z oblasti náboru
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku