Přijde v roce 2012 konec světa HR?
Mayové předpověděli, že letos přijde konec světa – alespoň v té podobě, jak ho dosud známe. A platí to i pro HR, alespoň podle serveru Talent Management. Zatímco v…
Přidat komentář » Celý článekLidské zdroje - zprávy z HR
Studie: Jak na propojení obchodní strategie s pracovní silou
Jak transformovat obchodní strategii do pracovní síly a dovedností, které firma potřebuje? Odpovědi na tuto otázku přináší studie společnosti McKinsey & Company s názvem How do I translate our business strategy into the workforce and skills we need?. Tradiční role oddělení HR spočívala v dodávce zaměstnanců pro účely krátkodobých obchodních potřeb a strategických cílů vymezených seniorními manažery. Tento reaktivní přístup však znesnadňuje předvídání změn v otázce dovedností a regionálních… Přidat komentář » Celý článek
5 pilířů silné zaměstnavatelské značky
2.1.
Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená pracovat pro danou firmu. Firmě slouží k tomu, aby dokázala získat nejlepší možné talenty pro své volné pozice…
Přidat komentář » Celý článek7 tvrdých pravd o postavení HR ve firmě
29.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
V ideálním světě by personální ředitel seděl u stejného stolu s nejvyšším managementem firmy, zaměstnanci by všechno zvládali zpracovávat online a dodávali své…
Přidat komentář » Celý článek4 kroky k vytyčení strategie pro řízení talentů
6.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Talent management patří k nejsilnějším trendům současného personálního řízení. Řada organizací přesto stále neví, jak vyhodnocovat efektivitu postupů pro řízení…
Přidat komentář » Celý článekHR živě: Co vlastně znamená HR business partnerství?
29.11.2011
HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem. Není to ani izolovaný vědátor zavřený ve své kanceláři, kde vytváří nejrůznější postupy…
Přidat komentář » Celý článekKdyž mluvit o HR, tak živě
24.11.2011
HR může pomoci své firmě zvyšovat zisk, když: dokáže získat manažery pro rozvoj jejich podřízených jasně definuje, co očekává od interního rozvoje bude…
Přidat komentář » Celý článek3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství
22.11.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Přesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je složitější než si rozšiřovat technické znalosti. Vyžaduje to transformaci technických schopností do…
Přidat komentář » Celý článekStrategické otázky HR business partnerů
18.10.2011
Někteří personalisté se nazývají HR business partnery (HRBP), ve skutečnosti jsou však ale HR generalisty nebo odstraňovači problémů (tzv. trouble-shooters…
Přidat komentář » Celý článekPepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví
12.10.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Plánování nástupnictví patří v dnešní době k prioritám řízení lidských zdrojů především velkých firem. Informace o tom, jak k němu přistupuje výrobce nealkoholických…
Přidat komentář » Celý článekJaké služby čeká vedení od manažerů HR?
4.10.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
„Je velice povzbuzující pracovat s vedoucími představiteli firmy, zavádět iniciativy, které pomáhají zlepšit funkci vedení a být svědkem pozitivních změn směrem k…
Přidat komentář » Celý článek25 klíčových odpovědností HR manažera
29.9.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Jak stručně a zároveň výstižně shrnout odpovědnosti HR manažera, které povedou k vyšší efektivitě HR? Tuto otázku si položila personální ředitelka indické…
Přidat komentář » Celý článekChris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel"
19.9.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset let své existence zlepšit transakční i transformační služby HR, nezlepšil však výkonnost organizací…
Přidat komentář » Celý článekBritánie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti
16.9.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Personální ředitelé britských firem (např. Tesco nebo BT) spojili síly s vládou a profesními organizacemi za účelem podpory dobrovolného reportování o stavu…
Přidat komentář » Celý článekSociété Générale myslí na diverzitu
15.9.2011
Francouzský bankovní koncern Société Générale, vlastník české Komerční banky, se kromě řízení ekonomických rizik soustředí v současné době také na otázku diverzity…
Přidat komentář » Celý článekVýpis 1 až 15 z celkem 417
