To, že je vaše firma malá - nebo ji dokonce tvoří pouze jeden člověk - ještě neznamená, že potřeby a požadavky, které ve větších firmách řeší oddělení lidských zdrojů, neexistují. Pro každou firmu je důležité, aby nepodléhala běžným HR nástrahám, především však těm, které jsou specifické pro firmy menší velikosti. Spolupracujte se zkušenějšími Například je zcela v pořádku požádat o pomoc, zejména při řešení složitých právnických otázek. Budujte si síť kontaktů nejen mezi místními právníky, ale…
Zdroj: ezinearticles.com
Databáze odborných článků pro elektronické magazíny.
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8288 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku