Rostoucí složitost dnešní pracovní síly, nové technologie, ekonomický tlak a snaha více propojit strategii řízení lidských zdrojů s obchodní strategií firmy. To vše si od personalistů žádá, aby se zdokonalovali v práci s informacemi. Žhavým tématem jsou proto HR ukazatele (workforce analytics). Jak s nimi pracovat efektivně? 5 rad přinesl server hrmguide.net. 1. Začněte od konce Bez jasného vymezení, co chcete měřit, kdo bude tyto informace používat a jaká rozhodnutí se na jejich základě budou…
Zdroj: HRM Guide
Informace pro manažery HR.
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku