3 kroky k silnější pozici HR v nejvyšším vedení

Vytisknout

Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft součást byznysu. Uznávají schopnost HR propagovat firmu, získávat talenty a rozvíjet je, již méně však vidí pojítko mezi HR a finančními a provozními záležitostmi firmy. Jak si tedy má řízení lidských zdrojů vydobýt větší respekt a stanout na úrovni řízen financí a provozu firmy jako poskytovatel skutečné hodnoty? Roderic Hewlett, současný děkan obchodní školy při americké Bellevue University, který přenáší o řízení lidského…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace