7 úskalí osobnostních testů

Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity již zřejmě uplynula. Stále se vedou velmi živé diskuse o jejich validitě a také o etických aspektech práce s nimi. Praktický návod, jak profesionálně pracovat s osobnostními testy jsme pro vás našli na serveru recruitloop.com. Souhlasíte s těmito doporučeními? 1. Počítejte s vysokou mírou subjektivity Subjektivní jsou odpovědi respondentů i odhady toho, jak daný typ osobnosti ovlivní výkonnost…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace