České firmy stále neumí měřit HR

Nejnovější vydání studie HR Controlling společnosti PricewaterhouseCoopers uvádí, že společnosti v České republice stále nedokáží dostatečně měřit oblast HR. Firmy totiž většinou sledují jen tzv. tradiční oblasti, jako jsou například náklady na externí nábor nebo fluktuaci. Již méně se věnují sledování interních zdrojů a procesů, které jsou však pro stanovení celkové efektivity HR také důležité.V porovnání s Evropou se v Česku podle výsledků studie více využívají výkonnostní složky mzdy. To může…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace