Hurá, hurá, práce fůra!

Vytisknout

Někteří zaměstnanci se těší na pondělní ráno, až zase vyrazí do práce, jiní děkují bohu, že už je pátek a mohou odejít. V práci však všichni stráví nejméně osm hodin denně, tedy asi čtvrtinu týdne a jestliže se celou dobu jen těší na víkend, chybí jim zásadní součást pracovního života, kterým je zaujetí pro danou činnost.

Zaujetí pro práci je přitom více než dělání toho, co máme rádi. Znamená zájem o chození do zaměstnání, oddanost, dobrovolnou práci přesčas, lepší výkony a vyšší úspěchy. Nejde jen o to, se zaujetím o práci přemýšlet, ale i stejně aktivně jednat, přicházet s novými nápady, vyhýbat se konfliktům.

Zaměstnanci, kteří k práci přistupují v duchu hesla „Je to jen práce“ poškozují své zaměstnavatele, ale i sami sebe. Ztrácejí čas činností, která je nebaví, přičemž by mohli by být užiteční jinde. Je proto třeba zamyslet se nad individuálním vztahem k práci a nenalezneme-li zaujetí v ní, nalézat jej alespoň v mimopracovních činnostech, jako je sport nebo schůzky s přáteli.
Zdroj: About Management - část amerického portálu About.com věnovaná managementu
Zobrazit přehled článků ze zdroje About Management
Štítky: Firemní kultura
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace