Jak se (ne)chovat k zaměstnancům, kteří přežili propouštění

Sekonomickou krizí přichází úbytek pracovní míst. Spojené státy například loni zaznamenaly rekordní počet ztrát pracovních míst největší od roku 1945. To se může letos ještě zhoršit. Když už však firmy začnou propouštět, jak by se měly chovat ktěm zaměstnancům, kteří zůstanou?- Nezacházejte se zaměstnanci jako sdětmi a nepřikrášlujte realitu. Nechoďte po špičkách okolo složitých záležitostí a mluvte se zaměstnanci o tom, jak to skutečně je. Uvědomte si, že jsou to dospělí lidé, kteří dokáží…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace