Kultura vysoké výkonnosti

Image Lab s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti Image Lab s.r.o.

Vysoká výkonnost je běžný obchodní termín, který popisuje tlak na zvyšování produktivity. Pracoviště s vysokou výkonností mohou dosahovat efektivnějších a ziskovějších obchodních výsledků. Co by takové pracoviště mělo splňovat?

- Integrace obchodní strategie s provozní výkonností napříč všemi úrovněmi a oblastmi firmy za účelem zlepšení celkové výkonnosti v udržitelné míře,

- informovaná, angažovaná a odpovědná pracovní síla,

- definice vlastnictví a odpovědnosti za organizační cíle a výsledky,

- vhodné štíhlé výrobní techniky s cílem snížení výkonnosti bez přidané hodnoty,

- lichotivé struktury spolu s kulturou důvěry a komunikace.

Vysoce výkonného pracoviště můžete dosáhnout následujícími způsoby:

- Zaveďte jasnou vizi toho, kam firma směřuje a jaké výsledky očekáváte.

- Jmenujte „přeborníka na změny“, který převezme odpovědnost za tuto iniciativu.

- Zaveďte strukturu podpory pro změnu, kterou chystáte.

- Měřte a odměňujte úspěchy vzhledem k novým očekáváním.

- Požadujte zpětnou vazbu ze všech úrovní firmy a jednejte podle ní.

- Uznejte, že lidé reagují na změny různými způsoby.

- Uznávejte účast všech zaměstnanců.

- Buďte upřímní a získávejte si důvěru tím, že budete s lidmi zacházet s respektem.

-kk-
Zdroj: News.com.au - australský zpravodajský portál
Štítky: Firemní kultura

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace