Porada musí mít hlavně smysl

Pracovní porady vyvolávají v mnoha zaměstnancích pocit ztraceného času. Lze je však vést i jinak, zajímavěji a hlavně efektivně. V první řadě si uvědomte, že porada není beseda. Zvažte proto, zda je nutná a zda není možné postupovat rychleji bez ní. Předem je třeba sestavit program porady, který bude zahrnovat minimálně cíl zasedání, pořad jednání a…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace