Proč jsou nespokojení?

Udržet spokojenost zaměstnanců vpráci je velice důležité. Větší péče může znamenat rozdíl vtom, zda u vás vaše talenty zůstanou. Proč jsou tedy nespokojení?- Ne vždy jde o peníze. Nemyslete si, že zaměstnanci odcházejí hlavně kvůli penězům. Mezi hlavní důvody patří právě nespokojenost vpráci. - Vyhoření. Jakmile firmy objeví ve svých zaměstnancích talent, postupně na ně navalují více a více práce. Dát zaměstnanci větší odpovědnost je správné. Buďte však opatrní, aby jí nebylo příliš a u…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace